دليل التعويضات العائلية
ان التعويضات العائلية ،كما يدل على ذلك اسمها، تربط بالأوضاع العائلية والإجتماعية للموظفين. وتمنح هذه التعويضات عندما يتعلق الأمر بالزواج أو الإزدياد أو متابعة الأبناء للدراسة أو الحضانة أو الكفالة أو التحمل العائلي أو العجز الصحي. وتتوقف هذه التعويضات عند وفاة الأبناء أو حدوث طلاق من غير اسناد الحضانة للموظف المعني بالأمر.
ويستفيد من هذه التعويضات الموظفون الذين يوجذون في إحدى الوضعيات السالفة الذكر سواء كانوا رسمين أو متدربين أو مؤقتين أو متعاقدين وسواء كانوا في وضعية القيام بالوظيفة أو إحدى الوضعيات الآتية:
- رخص المرض بجميع أنواعها
- التوقف الحتمي عن العمل على إثر رخصة مرض
- رخصة الولادة بالنسبة للموظفات الذين يستفدن من التعويضات العائلية
- رخصة الإستيداع بالنسبة للموظفات
- التوقيف المؤقت عن العمل مع الحرمان من الأجرة أو عقوبة تأديبية
وتتفرع مسطرة التعويضات العائلية الى العمليات التالية:
- الزواج
- الإزدياد
- الطلاق والحضانة
- متابعة الأبناء للدراسة
- الكفالة أو التحمل العائلي
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق